Spécialiste en Sauvegardes Environnementales Et Sociales - Prccb – Office of Programs - Burundi

International Fertilizer Development Center(IFDC)

The International Fertilizer Development Center is a science-based public international organization working to alleviate global hunger by introducing improved agricultural practices and fertilizer technologies to farmers and by linking farmers to markets


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Spécialiste en Sauvegardes environnementales et sociales - PRCCB – Office of Programs - Burundi

 

Description

À propos de IFDC 

Le Centre international de développement des engrais (IFDC) est une organisation publique internationale qui œuvre à l’amélioration de la santé des sols et au renforcement des systèmes agricoles grâce à des innovations fondées sur la science. Depuis plus de 50 ans, l’IFDC transforme la recherche en solutions pratiques visant à améliorer l’efficacité de l’utilisation des nutriments, restaurer les sols dégradés, renforcer les marchés agricoles locaux et élargir les opportunités pour les petits exploitants agricoles, en particulier les femmes et les jeunes.

Nous travaillons avec les agriculteurs, les gouvernements et les partenaires du secteur privé afin de bâtir des systèmes agricoles résilients qui produisent des aliments nutritifs, améliorent les moyens de subsistance et préservent les ressources naturelles pour les générations futures.

Nos valeurs
Nous sommes guidés par quatre principes fondamentaux:

Collaborer – Nous travaillons à travers les équipes, les pays et avec nos partenaires pour créer un impact durable.

Innover – Nous appliquons des données probantes et un apprentissage continu afin de concevoir des solutions pratiques et responsables.

Inclure – Nous promouvons l’équité et une participation significative des femmes, des jeunes et des groupes sous-représentés.

Agir avec intégrité – Nous gérons les ressources de manière responsable, défendons la transparence et restons redevables envers les communautés, les partenaires, le personnel et les donateurs qui nous accordent leur confiance.

Responsabilités 

IFDC cherche 7 Spécialistes en Sauvegardes environnementales et sociales, répartis comme suit:

  • 1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale pour l’équipe 1 (Isare, Mukaza et Mugere),

  • 1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale pour l’équipe 2 (Cibitoke et Bukintyanana),

  • 1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale pour l’équipe 3 (Rumonge et Matane),

  • 1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale pour l’équipe 4 (Gitega et Bugendana),

  • 1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale pour l’équipe 5 (Matongo),

  • 1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale pour l’équipe 6 (Busoni),

  • 1 Spécialiste en sauvegardes environnementale et sociale pour l’équipe 7 (Muyinga).

Les Spécialistes en Sauvegardes environnementales et sociales seront qualifiés pour sensibiliser, former, encadrer, suivre et évaluer les activités au niveau de leur commune respective tout au long de la mission.

Les Spécialistes en sauvegardes environnementales et sociales seront chargés, dans leur zone d’intervention, d’organiser et animer une série de rencontres communautaires, d’information et de formation dans toutes les collines ciblées du PRCCB (dans sa zone d’affectation), faciliter la structuration des communautés locales en mettant en place les organisations communautaires de protection et de gestion résiliente des sites de paysages restaurés, des groupements qui vont participer dans la mise en œuvre des activités du projet et les aider à acquérir leur reconnaissance auprès de l’administration et des services techniques.

Leadership

  • Assurer la direction de leur thématique au niveau de leur commune d’intervention ;

  • Coordonner toutes les activités spécifiques à leur thématique au niveau communal ;

  • Maintenir la cohérence des activités entre tous les Spécialistes de l’équipe au niveau communal;

  • Assurer la promotion de la participation communautaire et de la gestion des ressources.

Gestion programmatique

  • Assurer la cohérence entre les activités mises en œuvre ;

  • Assurer la planification des activités au niveau communal ;

  • Participer à l’achèvement de plans de travail et des rapports d’étape de haute qualité et en temps opportun ;

  • Suivre les indicateurs du projet conformément au Plan de Suivi et d’Évaluation des Performances, évaluer les résultats au niveau communal et proposer les mesures correctives nécessaires, en concertation avec le/la Chef(fe) de Mission ;

  • Veiller à ce que toutes les activités soient menées dans le cadre du budget de la mission au niveau communal ;

Communications et sensibilisation

  • Contribuer à une communication fluide et à une coordination efficace entre le projet et l’équipe de mission ;

  • Veiller à ce que la stratégie de convocation, de sensibilisation et de communication de la mission soit conforme au projet au niveau communal ;

  • Superviser la capitalisation des connaissances, l’apprentissage et les actions de plaidoyer de la mission au niveau communal.

De manière spécifique, les Spécialistes en sauvegardes environnementales et sociales seront en charge de mettre en œuvre les tâches spécifiques décrites ci-dessous :

  1. Appui à la mise en œuvre du PEES (Plan d'Engagement Environnemental et Social)

  • Veiller au respect des engagements environnementaux et sociaux pris par le projet.

  • Assurer la diffusion des exigences du PEES auprès des bénéficiaires et partenaires locaux.

  • Contrôler la mise en œuvre des mesures convenues dans les zones d'intervention.

  • Identifier les écarts de conformité et proposer des mesures correctives.

  • Contribuer à la préparation des rapports périodiques de conformité.

  1. Mise en œuvre du PMPP (Plan de Mobilisation des Parties Prenantes)

  • Identifier et cartographier les parties prenantes au niveau local.

  • Organiser les consultations communautaires.

  • Faciliter les réunions d'information et de concertation.

  • Assurer la participation inclusive des femmes, jeunes, Batwa, personnes vulnérables et autres groupes marginalisés.

  • Documenter les consultations et les préoccupations exprimées.

  • Assurer le retour d'information aux communautés.

  1. Mise en œuvre du PGES (Plan de Gestion Environnementale et Sociale)

  • Assurer le suivi des mesures environnementales et sociales prévues dans les PGES.

  • Contrôler la conformité des travaux de restauration des paysages et des infrastructures.

  • Sensibiliser les bénéficiaires aux bonnes pratiques environnementales.

  • Veiller à la gestion durable des ressources naturelles.

  • Suivre les mesures de protection des sols, des eaux et de la biodiversité.

  • Vérifier l'application des mesures de santé et sécurité sur les sites de travaux.

  1. Mise en œuvre du PGMO (Procédures de Gestion de la Main-d'Œuvre)

  • Sensibiliser les travailleurs sur leurs droits et obligations.

  • Veiller au respect des conditions de travail prévues par le projet.

  • Assurer le suivi des conditions d'emploi des travailleurs THIMO.

  • Promouvoir l'égalité de traitement et la non-discrimination.

  • Contrôler l'application des codes de conduite.

  • Sensibiliser sur la prévention du travail des enfants et du travail forcé.

  • Assurer le suivi des questions de santé et sécurité au travail.

  1. Gestion du MGP (Mécanisme de Gestion des Plaintes)

  • Appuyer l'opérationnalisation du mécanisme de gestion des plaintes.

  • Former les comités locaux de gestion des plaintes.

  • Sensibiliser les communautés sur les voies de recours disponibles.

  • Assurer l'enregistrement et le suivi des plaintes.

  • Veiller au respect des délais de traitement.

  • Produire les statistiques relatives aux plaintes.

  • Assurer la coordination avec le spécialiste Genre/VBG pour les plaintes sensibles liées aux EAS/HS.

  1. Appui à la gestion foncière et à la réinstallation (CPR et éventuels PAR)

  • Participer à l'identification des personnes affectées par le projet (PAP).

  • Appuyer les consultations relatives aux questions foncières.

  • Sensibiliser les communautés sur les procédures de compensation.

  • Contribuer au suivi de la mise en œuvre des Plans d'Action de Réinstallation lorsqu'ils existent.

  • Veiller au respect des dispositions du Cadre de Politique de Réinstallation (CPR).

  • Assurer le suivi des mesures de restauration des moyens d'existence des ménages affectés.

  1. Appui à la mise en œuvre des mesures relatives aux Peuples Autochtones (PPA)

  • Identifier les groupes autochtones concernés par les activités du projet.

  • Faciliter leur participation effective aux consultations.

  • Veiller à la prise en compte de leurs préoccupations spécifiques.

  • Assurer le suivi des mesures prévues dans les Plans pour les Peuples Autochtones.

  • Promouvoir leur accès équitable aux bénéfices du projet.

  1. Gestion des risques sociaux

  • Prévenir les conflits communautaires liés aux activités du projet.

  • Faciliter la médiation entre les parties prenantes lorsque nécessaire.

  • Suivre les risques liés à l'exclusion sociale.

  • Appuyer la cohésion sociale dans les communautés bénéficiaires.

  • Contribuer à l'analyse des risques sociaux émergents.

  1. Santé, sécurité et protection communautaire

  • Sensibiliser les bénéficiaires aux risques liés aux travaux.

  • Veiller à la mise en œuvre des mesures de santé et sécurité.

  • Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité routière.

  • Suivre les incidents et accidents éventuels.

  • Participer à la mise en œuvre des plans de réponse aux urgences.

  1. Suivi-évaluation environnemental et social

  • Collecter les données relatives aux indicateurs environnementaux et sociaux.

  • Alimenter régulièrement le système de suivi-évaluation du projet.

  • Vérifier la qualité des données collectées.

  • Réaliser les visites de terrain de contrôle.

  • Produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels.

  • Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques.

  1. Coordination et rapportage

  • Participer aux réunions techniques du projet.

  • Contribuer à la préparation des rapports destinés à l'UGP et à la Banque mondiale.

  • Collaborer étroitement avec les spécialistes Développement communautaire et Genre/VBG/EAS-HS.

  • Appuyer les missions de supervision de l'UGP et de la Banque mondiale.

  • Assurer l'archivage des documents relatifs aux sauvegardes environnementales et sociales. 

Exigences 

  • Être de nationalité burundaise

  • Diplôme minimum de BAC+3 en Sciences environnementale et sociale, en Droit environnemental, Gestion des projets, Agronomie, Développement communautaire ou autre domaine apparenté ;

  • Avoir une expérience d’au moins cinq (5) dans les activités de gestion des effets et risques environnementaux et sociaux y compris la sensibilisation des parties prenantes dans le cadre des projets financés par la Banque mondiale ou autres bailleurs multilatéraux ;

  • Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans le renforcement des capacités des groupements ou structures communautaires ;

  • Avoir une expérience avérée dans le développement communautaire ;

  • Avoir une expérience avérée dans le travail avec les communautés rurales au Burundi ;

  • Avoir des connaissances du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale et de ses normes et instruments constitue un atout ;

  • Avoir une expérience dans la formation/sensibilisation des parties prenantes des projets sur les aspects environnementaux et sociaux ;

  • Avoir des connaissances dans la réinstallation involontaire des populations affectées par le projet et des enjeux environnementaux dans la zone du projet ;

  • Parfaite maîtrise du français et du Kirundi et bonnes capacités de rédaction des rapports ;

  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point etc.)

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