Comptable
Description RECRUTEMENT D’UN(E) COMPTABLE
1. Présentation de la Compagnie
AGICO S.A. est une compagnie d’assurance non-vie de droit burundais, régie par la Loi n°1/06 du 17 juillet 2020 portant Code des Assurances au Burundi.
Dotée d’un capital social de 4,9 milliards de BIF et agréée par l’Agence de Régulation et de Contrôle des Assurances (ARCA) sous la Décision n°540/93/010 du 11 octobre 2021, AGICO S.A. s’est donnée pour mission d’offrir aux particuliers et aux entreprises des solutions d’assurance innovantes, fiables et adaptées à leurs besoins.
Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, AGICO S.A. souhaite recruter un(e) Comptable qualifié(e) et expérimenté(e).
2. Objectif du Poste
Sous la supervision directe du Chef Comptable, le/la Comptable assure la tenue régulière, sincère et exhaustive de la comptabilité de la compagnie.
Il/elle veille à la fiabilité des informations financières, au respect des procédures comptables et fiscales ainsi qu’à la sécurisation des opérations financières de l’entreprise.
3. Missions et Responsabilités
A. Contrôle Budgétaire et Gestion des Engagements
Vérifier la conformité des demandes de dépenses avec le budget annuel approuvé par le Conseil d’Administration ;
Signaler immédiatement toute tentative d’engagement de dépenses non prévue au budget ou non conforme aux procédures internes ;
Participer à la préparation technique du budget annuel en collaboration avec la Direction Administrative et Financière ;
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et contribuer à l’amélioration des outils de contrôle.
B. Gestion des Encaissements, Recouvrements et Trésorerie
Effectuer le lettrage régulier des comptes des agents, courtiers, producteurs et bureaux régionaux ;
Veiller au respect strict de la politique de paiement comptant et signaler toute anomalie ;
Réaliser les rapprochements bancaires mensuels de l’ensemble des comptes de la compagnie ;
Produire les états de trésorerie journaliers et assurer le contrôle périodique des caisses ;
Participer au suivi des créances et au recouvrement des primes impayées.
C. Comptabilité Technique et Fiscalité
Vérifier, imputer et enregistrer les pièces comptables conformément aux procédures en vigueur ;
Comptabiliser les opérations techniques d’assurance (primes, annulations, sinistres, provisions techniques, etc.) ;
Préparer les paiements des fournisseurs, prestataires et bénéficiaires de règlements de sinistres ;
Établir et transmettre dans les délais les déclarations fiscales et sociales ;
Assurer les opérations de clôture comptable, les écritures d’inventaire et les amortissements ;
Participer à l’élaboration des états financiers conformément aux exigences réglementaires du secteur des assurances.
4. Profil Recherché
Formation
Être titulaire au minimum d’un diplôme de Licence (Bac+3) en Comptabilité, Finance, Gestion, Audit ou Contrôle de Gestion.
Expérience Professionnelle
Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
Une expérience dans une compagnie d’assurance ou un cabinet d’audit constitue un atout majeur.
Compétences Techniques
Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la comptabilité des assurances ;
Connaissance de la réglementation du secteur des assurances et des exigences de l’ARCA ;
Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils bureautiques ;
Bonne connaissance de la fiscalité burundaise ;
La maîtrise d’un logiciel comptable ou d’un système de gestion intégré constitue un avantage.
Qualités Personnelles
Intégrité et sens élevé de l’éthique professionnelle ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Respect de la confidentialité ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
Langues
Excellente maîtrise du Français et du Kirundi ;
La connaissance de l’Anglais et/ou du Kiswahili constitue un atout.
5. Processus de Présélection
La présélection sera effectuée sur base de l’analyse comparative des dossiers de candidature.Les candidatures seront évaluées selon les critères suivants :
Expérience professionnelle pertinente : 70 %
Niveau de formation : 20 %
Connaissance des langues : 5 %
Maîtrise des outils informatiques : 5 %
Une note minimale de 75 % est requise pour accéder aux étapes suivantes.Toutefois, si aucun candidat n’atteint ce seuil, les trois premiers candidats ayant obtenu au moins 70 % seront retenus pour le test écrit et l’entretien.
6. Test Écrit et Entretien
Les candidats présélectionnés seront invités à passer :
Un test écrit noté sur 100 points ;
Un entretien oral noté sur 100 points.
La note finale sera calculée selon la pondération suivante :
Dossier de candidature : 50 %
Test écrit : 30 %
Entretien : 20 %
Les candidats seront classés par ordre décroissant de leur note finale.
7. Dossier de Candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’AGICO S.A. ;
Un Curriculum Vitae détaillé, daté et signé ;
Une copie certifiée conforme du diplôme requis ;
Les attestations de services rendus justifiant l’expérience professionnelle ;
Les coordonnées de trois (3) personnes de référence professionnelle.
8. Calendrier du Recrutement
Le processus de recrutement sera clôturé dans un délai maximum de trente (30) jours à compter de la date de publication de l’avis.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Les dossiers soumis ne seront pas restitués.
Date limite de dépôt des candidatures: Le 30 / 06 / 2026 à 17h00.
Fait à Bujumbura, le ____ / ____ / 2026
LA DIRECTION GÉNÉRALE
